人才培训及发展

中银香港视"人才"为宝贵资产,非常着重人才培育,每年投入大量资源进行人才培训及发展,并通过有效的激励机制,保留、吸纳及激励人才,为中银香港集团的长远发展做好准备。

加强优秀人才培育、保持企业竞争优势、促进业务持续发展

为贯彻本行「以人为本」的企业文化,我们致力培育优秀人才,有系统地提升优秀人才的领导才能和管理能力。我们通过和知名培训机构及大学合作、母行中国银行及先进同业的学习与交流,逐步提升员工的专业知识和技能,扩阔他们的国际视野及市场触觉。同时积极完善业务虚拟学院架构,与认证课程相配套,持续加大培训资源投入力度,引入和开发多样化在线和线下课程,丰富培养模式。

提升业务知识、优化销售及服务文化、加强风险合规意识

为配合本行的业务发展,我们根据各项业务发展的需要,开办相关的培训课程,包括业务知识培训、新产品 / 系统培训、专业销售技巧、专业资格认证安排、加强风险合规意识培训等,并要求参加课程的人员必须通过课后测试,以确保本行员工达到所需的专业知识及技能。此外,我们按照监管机构的要求,重整关键岗位的培训,包括上岗培训及资格评定标准,并提供上岗后的持续培训、安排专业资格课程等,同时提供统一化、标准化的培训及测试安排,确保员工达到专业水平。

"人才"是中银香港持续发展所需的珍贵资产,我们非常关注员工的发展,为员工提供大量培训,提升其专业质素,让员工与银行共同成长。