以人为本

 

我们视员工为集团最宝贵的财富,用心创造一个和谐、多元及友善的工作环境,吸引、发掘、培育优秀人才,让员工尽展所长,与企业携手共同成长。

 

多元共融团队

我们致力促进多元化的员工团队及共融文化,不容许员工因婚姻状况、怀孕、喂哺母乳╱集乳、残疾、家庭岗位、种族、性别等而受到歧视或骚扰。

在符合营运所在地的政治、社会和文化背景条件下,我们支持和尊重员工在国际范围内认可的人权保护及合法权利。

2022年香港地区员工自愿离职率15.02%,以及过去三年(2020至 22 财年)平均离职率12.08%,均低于市场同业平均水平。

推动员工发展

我们着力加强引进及培育金融科技、数字化转型、绿色金融、合规科技等新兴领域的人才,致力为员工提供长远及可持续的职业发展。

我们重视青年员工的发展,积极参与多个青年培育及就业计划,致力提供平台予青年发挥潜能,详情可参阅校园招聘

关怀与沟通

我们努力为员工创造一个公开互信的平台,重视每一位员工的建议及意见,并给予积极回应,同时提供全面的福利保障,尽心关怀员工。

员工健康与安全

我们重视员工的健康与安全,制定了《职业安全及健康管理政策》,确保所有集团雇员的安全及健康,并定期举办不同健康与安全培训课程,包括基本防火课程、防劫及逃生演练、职业安全及健康座谈会,以及急救证书课程等。我们也关注员工的身心健康舒泰,定期举办不同员工活动,增强员工凝聚力及向心力之外,更为员工提供支持和资源。

 

厚植良好企业文化

我们透过讲座、培训、工作坊等多元化的宣传,持续深化企业文化建设,以良好企业文化凝聚优秀人才。

我们将环境、社会、管治(ESG)纳入企业文化核心,并鼓励创新文化,积极推动数字化转型。