态度及解决问题的能力是关键

回想当年因为看好中国发展，就决定加入中银香港的毕业生计划（当时称为“见习主任培养计划”），两年后再被主管推荐并成为见习管理人员，现在已成为环球企业金融部的其中一位处主管，自己做梦也没想过有这样的经历。

成为见习管理人员，我得到很多的学习机会，尤其是可以参与当时对银行发展有重大意义的项目，如离岸人民币业务。2009年起，离岸企业人民币政策开放，给予市场新的机遇，但也带来很多的挑战。事实上，这是全新的业务，市场上没有任何经验或先例可依循，我们当时抱着摸着石头过河的心态，逐步建立了离岸人民币业务的流程，这也成为了后来的市场标准。整个过程中，我深入地学习到银行及市场的整体运作，这样的经验对自己以后向客户营销上有很大的帮助，也使自己有很大程度的成长。

态度及解决问题的能力是关键，这是我给各位希望加入中银香港的朋友们的建议。不论是新加入的员工还是部门或团队的主管，工作过程中都会有大大小小的问题需要解决，这需要不放弃、不嫌弃、不怕辛苦的心态。

期待你们的加入！

以人为本，重视人才培养

我于大学毕业后加入中银香港至今。通过参与不同类型的工作及培训，使我全面地了解多项业务的运作模式，这些宝贵的经验和学习机会在帮助我不断成长的同时，亦对未来的事业发展发挥了非常积极的作用。

我所任职的营运部为我提供大量学以致用的机会，让我得到宝贵的带队及人事管理经验。营运部十分重视「成本效益」及「质量管理」。为确保工作质量达致甚至国际标准的高水平，部门多个团队均锐意争取获得ISO9001认证，而当时我有幸负责项目的统筹及策划工作，过程当中工作量虽大，负责范畴虽广，但团队顺利取得相关认证时，满足感是不可言喻的。

中银香港秉持「以人为本」的原则，一直十分重视人才培育，并在有关方面投入大量资源。每位见习管理人员均获安排一名导师，提供一对一的辅导及支持，当中我非常感激我的导师经常抽时间与我分享宝贵的管理经验及见解，为我的工作发展提供不少指引，更对我个人成长大有裨益。

在清晰的职业发展道路上，让我更能够集中精力装备自己，进一步提升专业水平及管理能力。

积极装备自己，为未来的路途做好铺垫

回想当年加入中银香港的见习管理人员计划，转眼间已在零售银行板块工作逾十多年时光，该计划充实且具挑战性，使我在职业生涯发展及个人成长方面均获益良多。计划前期的轮岗培训、后续的定岗培训、以及一对一的导师指导等为银行业的新人提供快速学习和成长的平台。

成为见习管理人员，我得到很多难得的学习机会，尤其是参与行方大型项目，如集团出售南商及集友银行项目、东南亚发展项目等，这些项目使我有机会接触个人银行以外的业务，提升解决问题及项目管理的能力。过程中，见证银行逐步迈向新里程，满足感难以言喻。

现时我所任职的个金风险及综合管理部为我提供大量实践所学的机会，让我不断累积人事管理及带领团队的经验。未来，我会继续装备自己，以专业管理人员的身份为银行作出贡献。

积极装备自己，为未来的路途做好铺垫。数码科技创新及转型将带领零售银行走进新纪元，我们要做好准备以迎接新的机遇与挑战，我们期待您的加入!