見習管理人員計劃

自2006年設立的「見習管理人員計劃」,是中銀香港培育未來管理人才的重要項目,為我行儲備有潛質的優秀人才。我們投放大量資源,向見習管理人員提供學習提升、磨練砥礪的機會,並通過給予多角度的指導及支援,使見習管理人員不斷成長,沿「見習管理人員計劃」事業發展階梯,逐步邁向事業高峰。於較早期加入本行的見習管理人員已成為帶領團隊的核心骨幹。

 

計劃架構

我們根據各類銀行業務的特點,設計為期共18個月的培養計劃,包括多元化的課堂培訓、在職培訓及部門輪訓。 您還將獲得海外輪訓、參與跨部門項目的機會,藉此開闊視野,建立人際網絡,取得實踐經驗。在整個培養計劃過程中,我們將持續提供指導和培訓,協助您不斷提高發展所需的才能。

 

培訓及發展

迎新培訓:0.5個月

「見習管理人員計劃」首兩星期為迎新培訓,結合課堂及多種形式的學習,不僅讓您瞭解本行的組織架構、企業文化及監管要求,更可透過與業務部門主管的面對面接觸,向管理人員瞭解我們的策略、業務、產品、風險偏好及服務特色等。

 

工作輪訓:16.5個月

通過每次的部門輪訓,您可認識本行不同部門的職能。我們鼓勵您主動對輪訓安排提出意見,使您能夠更全面地瞭解銀行運作,為未來的成功奠定基礎。

 

交流實習:1個月

您將有機會到內地及/或東南亞機構交流實習,在富有挑戰性的環境中增加實際跨境工作經驗,以加深對內地及/或東南亞金融市場的認識。

 

職業導師

在為期18個月的計劃內,我們將安排一名資深的管理人員擔任您的職業導師,為您的事業及個人發展提供指導,並協助您瞭解本行的業務策略。在輪訓過程中,相關部門將安排具有豐富經驗的經理擔任您的導師,為您提供技術性輔導,並及時提出反饋意見,使您更快掌握業務運作關鍵之所在。

經驗豐富的人力資源經理將定期提供職業輔導支援,助您全面及穩步發展。

導師及人力資源經理會密切跟進您的學習進度,定期評估您的表現。

 

專業資格

我們將鼓勵您考取香港銀行學會的「銀行專業會士」相關專業資格,務求進一步提升個人專業水準。

 

事業發展展望

完成計劃後,您將繼續獲部門管理層持續關注及給予鍛鍊的機會。根據部門崗位需求及您的個人表現,您將成為團隊當中的業務骨幹,甚至出任相應的管理職位。長期以來,中銀香港提供完善及全面的人才管理體系,持續提升、激發員工的專業水準和潛能,助力您逐步走向成功。

 

申請資格 

  • 本科畢業生成績為二等甲級及以上 或 GPA 4分制達3.3分及以上,或碩士以上學歷畢業生
  • 工作經驗少於3年
  • 中、英文良好,能操流利廣東話或普通話
  • 主動、熱誠,有責任心和團隊精神
  • 具有良好的系統思維、學習能力、溝通能力和發展潛質

 

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報名截止日期︰2022年11月18日