以人為本

 

我們視員工為集團最寶貴的財富,用心創造一個和諧、多元及友善的工作環境,吸引、發掘、培育優秀人才,讓員工盡展所長,與企業攜手共同成長。

 

多元共融團隊

我們致力促進多元化的員工團隊及共融文化,不容許員工因婚姻狀況、懷孕、餵哺母乳╱集乳、殘疾、家庭崗位、種族、性別等而受到歧視或騷擾。

在符合營運所在地的政治、社會和文化背景條件下,我們支持和尊重員工在國際範圍內認可的人權保護及合法權利。

推動員工發展

我們著力加強引進及培育金融科技、數字化轉型、綠色金融、合規科技等新興領域的人才,致力為員工提供長遠及可持續的職業發展。

我們重視青年員工的發展,積極參與多個青年培育及就業計劃,致力提供平台予青年發揮潛能,詳情可參閲校園招聘

關懷與溝通

我們努力為員工創造一個公開互信的平台,重視每一位員工的建議及意見,並給予積極回應,同時提供全面的福利保障,盡心關懷員工。

員工健康與安全

新冠病毒疫情期間,我們致力推動多項保障員工健康的關愛措施,並為員工舉辦不同健康講座,保障員工的身心健康及安全。

 

我們編制《職業安全及健康管理政策》,並設有專職團隊負責統籌和監察執行情況,進行定期巡查以防止意外發生。我們舉辦相關培訓課程,同時持續關注員工身心健康,組織員工康樂活動增強員工凝聚力向心力。

厚植良好企業文化

我們積極倡導「卓越服務、穩健創造、開放包容、協同共贏」的核心價值觀,透過講座、培訓、工作坊等多元化的宣傳,持續深化企業文化建設,以良好企業文化凝聚優秀人才。

我們將環境、社會、管治(ESG)納入企業文化核心,並鼓勵創新文化,積極推動數字化轉型。